“I bought new underwear, yay! Want to see?!”
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“a.「あります」
「あります」の5種類は活用の基本となる形です。
略号は、タイピング中自然な打ち方ができるように「読み」をつけますが「あります→あ」や「ありません→あん」「なりません→なん」「ございません→ごん」のように、極端に短縮した略号にすると、デクテーティション・タイピング中に指が止まってしまってリズムが崩れます。リズミカルな打鍵をするには、長い言葉にはある程度長い読みを付ける方が自然な打鍵ができるのです。
「あります」の基本は「あす」で、語尾変化は次のようになります。
あります……………あす ありまして…………あすて
ありました…………あすた ありましょう…………あすう
ありません…………あすん”
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“ないから生まれるんだ。
中国人は道徳心が無いから儒教が生まれた。
日本人は勇気がないから武士道が生まれた。
アングロサクソンはずるいからフェアプレーの精神が生まれた。”
ぁゃιぃ(*ﾟーﾟ)NEWS 2nd ないから生まれるんだよ
うわーい、そうだ。
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بصبر لين رب الخلق يجمعنى(via ã GÐ¼Ð¾Ð¾Ñ ã.. Qtr ..)
“リクルートには抜群の人材がおり、新規事業創出力が他社に比べて大きい。これをうまく演出すれば親会社、株主、子会社の経営陣、の三方に魅力のある仕掛けができるだろう。また新規事業を目指す人材が次々に入ってきて、上場可能な子会社が次々と生まれる。こうしたインキュベーターとしての力は他社の追随を許さないものである。リクルートの株を持っていれば、新しい子会社の株がどんどんもらえるわけだ。そうすると、リクルートはある意味ではベンチャーファンドのような存在になってくる。この仕掛けを見せた上で増資をすればいくらでも機関投資家から資金が集まる。おそらく日本で最も有望なベンチャーファンドになるだろう。社内で人材をどんどん育成し、30代の若い人たちが子会社の社長になって独立し、いずれ上場させる。これは今までのリクルートの染色体とあまり変わらない。”
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“
どこでビジネスを学んだのですか？
アメリカさ。町の中こそ最高の学校だよ。米ペンシルベニア大学ウォートン・スクールの出身者ばかりが企業家として大成功しているわけじゃない。米グーグル（GOOG）や米ヒューレット・パッカード（HPQ）だってガレージから生まれたんだ。バフェット氏のような成功者がほかと違う点は、地に足が着いているということだ。バフェットと言っても歌手のジミー・バフェットじゃないよ。イケア（スウェーデンの家具・インテリア販売（IKEA））のような、世界的な成功を収めた企業のCEO（最高経営責任者）を見てみるといい。ファーストクラスじゃなく、いつもエコノミークラスを利用している。米ウォルマート・ストアーズ（WMT）の創業者、故サム・ウォルトン氏も、中古車に乗り、辺鄙な場所に住んでいたよ。
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“いかに素晴らしい言語であろうと、すべての識別子は部署名+個人名+連番でなければならないというコーディングスタイルを持ち込まれたら破綻するに決まっています。”
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“結婚半年ですが早くもセックスレス気味。
原因は自分が下品ネタ大好きで
下半身裸でまんこを見せつけ「まーん！」と叫んだり、
お風呂あがりに全裸で「おちんぽ！おちんぽ！」と叫んだり
あんあん言いながら一人でエア騎乗位をしてたから。
「キミの裸に感動がなくなったと言われました」”
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“The great thing about democracy is that it gives every voter a chance to do something stupid.”
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“死んで初めて思う。生き返りたいと ジャケット”
“ただ、引用というのは、たとえば、相手に本を手渡して、「その付箋のところを読んでごらんよ」と言うようなものであって、内容としては的確に伝わるかもしれないけれど、相手に対する敬意を欠いた態度に受け取られる可能性はある。その情報を知ったときの相手の反応が見たいだけ、というような興味本位の野次馬的なものにも見られがちだ。
マスコミのインタビューなんかにこの種のものが多い。単に「反応の画が撮りたいだけ」という下品さが現れている。
目上の恩師に、付箋のついた本だけ渡せるか、と考えればわかる。もし、その恩師が賢人なら、「で、君の意見は？」と尋ねられるだろう。
まあ、スピーディさが重視される社会だから無理もないけれど、しかし、その引用がまた不確かなものばかりになっていたりするから、ますます悪い印象を与えかねないな、と感じている。礼を失することがないように気をつけたい。”
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“自分が新人のころのことを憶えている上司、
自分が青年だったころのことを憶えているおじさん、
恥ずかしい娘時代を憶えているおばあさん‥‥。
ヒヨコだったころのことを忘れないニワトリは、
あんまり威張ったり偉そうなことを言ったり、
しないんじゃないかなぁと思うんです。
憶えていると言いながら、
すっかり美化してしまった思い出を語る人もいますが、
そういうのは、「憶えてない」っていうんだよねー。”
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“理想の車とは、「西遊記」の「キン斗雲(きんとうん)」のように、呼べば現われ、必要なくなったらどこかに行くようなものだという。このようなモビリティを実現するためには単なるイノベーションだけでは無理だ。総合的にさまざまな施策が必要になる。”
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“忙しいと言う字は分解すると心を亡ぼすということ。江戸では、心を失った人は、「デクの棒」といい、人間ではないと考えたおり、「忙しい」は、禁句だった。”
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人がやめていく会社は社長と社員が話してないってのをみたが、自分も会社やってるけど、自分の経験では、社長が非常にフレンドリーに社員と話したりつきあってたんだけど、いざ経営が傾いたら、ばしばし、退職させてったってのもみてるから、一般論としてなんともいえない。おれもそのときの被害者だったからな。ちなみに二回以上経験してる、そんなこと、おれ。
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“
求人地雷注意報
・活気のある職場です→怒号が飛び交っています
・雰囲気の良い職場です→自由に煙草を吸っています
・単純な接客だから心配なし→客はＤＱＮばかりです
・初心者でも大歓迎→離職率が高いので初心者しかいません
・女性も活躍する職場です→男性はいりません
・みんなすぐに仲良くなれます→輪に入れなかったら地獄
・簡単なお仕事です→誰でも出来るのに離職多し
・社員が優しくお教えします→一回で覚えなかったら態度激変
・従業員はみんな仲良し→ただの体育会系
・アットホームな職場です→上司が過剰に干渉。ナアナア残業多し
・ノルマ無しです→ノルマ以上の目標を「自主目標」として設定される
・頑張った分だけ報われます→前述の無茶な目標をクリアしないと減給
・仕事帰りには仲間で飲み会へ→仕事のあとも束縛します
・休日にはボーリングや野球大会も→休日も束縛します
・社員旅行もあります→長期休暇も束縛します
・最後に笑顔の集合写真→ほーら、DQNばっかり
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