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Wednesday, Jul 13th, 2011 ↓

“ 社内で「モチベーション」がテーマになると、すぐに報酬制度の話題を持ち出す企業は相変わらず多い。報酬ももちろん大切なことだが、それ以上にまず、自分たちの会社のリーダーシップのあり方、リーダーの登用のあり方に目を向けて手を入れたほうが、社員のモチベーション回復は早いと考えるのだが、いかがであろうか。”

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